| 発行年 |
著書名 |
発行所 |
備考 |
| 1954年 |
事業協力 |
中山書店 |
– |
| 1955年 |
従業員態度調査法 |
日本労務研究会 |
共著 |
| 1959年 |
人事管理 |
金原出版株式会社 |
共著 |
| 1960年 |
人間の管理 |
講談社 |
– |
| 1961年 |
Cultural Values in Management-Worker Relations: Japan: Gimu in Transition |
School of Business Administration, University of North Carolina |
共著 |
| 1964年 |
青少年の管理 |
日刊工業新聞社 |
編著 |
| 1968年 |
The Other Worker: A Cross-Cultural Analysis of Industrial Relations |
East-West Center Press |
共著 |
| 1971年 |
経営人事 |
ダイヤモンド社 |
編著 |
| 1972年 |
人事管理自由化論 |
ダイヤモンド社 |
編著 |
| 1972年 |
経営人事 |
韓国生産性本部 |
編著 |
| 1975年 |
労働の人間化 |
総合労働研究所 |
編著 |
| 1981年 |
Work Ways: Japan and America |
The Japan Institute of Labour
（日本労働研究機構）
|
共著 |
| 1982年 |
Improvements in the Quality of Working Life in Three Japanese Industries |
International Labour Office |
編著 |
| 1983年 |
Quality of Working Life in International Perspective |
International Labour Office |
共著 |
| 1986年 |
In Quest of Human Dynamism |
Asian Productivity Organization |
編著 |
| 1987年 |
日美企業人事管理比較 |
求実出版社 |
共著 |
| 1988年 |
現代労務管理の課題と展望 |
日本労働協会 |
編著 |
| 1995年 |
Japan Work Ways 1960-1976-1990 |
The Japan Institute of Labour
（日本労働研究機構）
|
– |
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